Help Your People Grow
Resultaat- en competentieontwikkeling zijn belangrijk voor professionele organisaties. Door afspraken vast te leggen en op te volgen is het mogelijk actief te sturen op resultaten en ontwikkeling. Voor veel organisatie vormt de gesprekcyclus echter een jaarlijks terugkerend administratief drama. Daywize Cloud helpt u bij het maken van afspraken en het vastleggen hiervan. Stap voor stap helpen we u door de jaarcyclus heen.
Features
Complete gesprekscyclus
Functiegebouw met competenties, taken en resultaatgebieden als basis
Plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken
Loopbaanprofiel met ontwikkelsuggesties
Ontwikkelplannen voor en door medewerkers (POP)
360-graden feedback
Gebruiksvriendelijke gespreksformulieren
Overzichtelijk gespreksformulier op één pagina
Relevante competenties automatisch geladen op basis van functieprofiel medewerker
Afspraken uit het vorige gesprek worden automatisch overgenomen als input voor het volgende gesprek
Monitoring van de voortgang van de feedbackuitvraag
Realtime stuurinformatie
Overzichtelijke dashboards voor leidinggevenden en HR
Inzicht in de status van gesprekken én in het aantal nog niet gestarte gesprekken
Uitgebreide rapportages over 360-graden feedback
HR3P-scores in een overzichtelijke matrix
Nog meer functionaliteiten die de moeite waard zijn!
Gesprekscyclus in te richten conform eigen processen via de flexibele workflow-engine
Automatisch overdragen van gesprekken bij wijziging van manager
Scoremogelijkheden eindbeoordeling zelf instelbaar
Voorbereiding en verslaglegging door medewerker, leidinggevende of beide
Per gesprekstype in te stellen wie wat mag invoeren of wijzigen
Gesprekscyclus naar wens centraal aan te sturen vanuit HR en/of op eigen initiatief leidinggevenden