Help Your People Grow

Resultaat- en competentieontwikkeling zijn belangrijk voor professionele organisaties. Door afspraken vast te leggen en op te volgen is het mogelijk actief te sturen op resultaten en ontwikkeling. Voor veel organisatie vormt de gesprekcyclus echter een jaarlijks terugkerend administratief drama. Daywize Cloud helpt u bij het maken van afspraken en het vastleggen hiervan. Stap voor stap helpen we u door de jaarcyclus heen.

Features

Medewerkergegevens
Functiegebouw
Competentiemanagement
Goalmanagement
360-graden feedback
HR3P-overzicht

Complete gesprekscyclus

  • Functiegebouw met competenties, taken en resultaatgebieden als basis

  • Plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken

  • Loopbaanprofiel met ontwikkelsuggesties

  • Ontwikkelplannen voor en door medewerkers (POP)

  • 360-graden feedback

Gebruiksvriendelijke gespreksformulieren

  • Overzichtelijk gespreksformulier op één pagina

  • Relevante competenties automatisch geladen op basis van functieprofiel medewerker

  • Afspraken uit het vorige gesprek worden automatisch overgenomen als input voor het volgende gesprek

  • Monitoring van de voortgang van de feedbackuitvraag

Realtime stuurinformatie

  • Overzichtelijke dashboards voor leidinggevenden en HR

  • Inzicht in de status van gesprekken én in het aantal nog niet gestarte gesprekken

  • Uitgebreide rapportages over 360-graden feedback

  • HR3P-scores in een overzichtelijke matrix

Nog meer functionaliteiten die de moeite waard zijn!

  • Gesprekscyclus in te richten conform eigen processen via de flexibele workflow-engine

  • Automatisch overdragen van gesprekken bij wijziging van manager

  • Scoremogelijkheden eindbeoordeling zelf instelbaar

  • Voorbereiding en verslaglegging door medewerker, leidinggevende of beide

  • Per gesprekstype in te stellen wie wat mag invoeren of wijzigen

  • Gesprekscyclus naar wens centraal aan te sturen vanuit HR en/of op eigen initiatief leidinggevenden

Deel deze pagina!

VRAAG ONLINE DEMO AAN!