Help Your People Grow
Resultaat- en competentieontwikkeling zijn belangrijk voor professionele organisaties. Door afspraken vast te leggen en op te volgen is het mogelijk actief te sturen op resultaten en ontwikkeling. Voor veel organisatie vormt de gesprekcyclus echter een jaarlijks terugkerend administratief drama. Daywize Cloud helpt u bij het maken van afspraken en het vastleggen hiervan. Stap voor stap helpen we u door de jaarcyclus heen.
Complete gesprekscyclus
Functiegebouw met competenties, taken en resultaatgebieden als basis
Plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken
HR3P-matrix: beoordeling op prestatie en potentie
Ontwikkelplannen voor en door medewerkers (POP)
360-graden feedback
Gebruiksvriendelijke gespreksformulieren
In 4 stappen afhandelen van het formulier
Overzichtelijke schermen: alleen gegevens zichtbaar die relevant zijn voor het gesprek
Relevante competenties automatisch geladen op basis van functieprofiel medewerker
Afspraken uit het vorige gesprek worden automatisch overgenomen als input voor het volgende gesprek
Ook input van functioneel leidinggevenden mogelijk
Realtime stuurinformatie
Overzichtelijke dashboards voor leidinggevenden en HR
Inzicht in de status van gesprekken én in het aantal nog niet gestarte gesprekken
Inzicht in openstaande taken en de duur daarvan
HR3P-scores in een overzichtelijke matrix
Verschillende aggregatieniveaus standaard beschikbaar
Nog meer functionaliteiten die de moeite waard zijn!
Gesprekscyclus naar wens centraal aan te sturen vanuit HR en/of op eigen initiatief leidinggevenden
Automatisch overdragen van gesprekken bij wijziging van manager
Scoremogelijkheden eindbeoordeling zelf instelbaar
Voorbereiding en verslaglegging door medewerker, leidinggevende of beide
Per gesprekstype in te stellen wie wat mag invoeren of wijzigen